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学全会精神 谈心得体会
【学全会精神 谈心得体会】华丰煤矿:坚定信念 勇于担当 创新提升 持续推动百年老矿安全稳固 高效发展
发布时间:2019-12-13 文章来源:5533美高梅官方网站 作者:华丰煤矿矿长 胡兆锋 浏览:
 

党的十九届四中全会的胜利召开,为我们坚定中国特色社会主义制度、实现“两个一百年”奋斗目标指明了方向。通过认真学习十九届四中全会精神,为我们提供了丰富的理论指导,更加坚定了我们的理念信念,坚定了企业内涵提升的总体思路。结合华丰煤矿的实际工作,下面是我学习后的一点心得体会。

一、强化理论武装,坚定理想信念

党的十八大以来,我们党取得了许多历史性成就,其中之一,就是经过艰辛探索,创立了习近平新期间 时光中国特色社会主义思想。加强党的政治建设,必须坚持马克思主义指导地位,坚持用习近平新期间 时光中国特色社会主义思想武装头脑。一是要深入学习马克思主义理论。要充分重视马克思主义基本原理、基本观点、基本方法的学习,通过坚持不懈学习,学会运用马克思主义立场、观点、方法,观察和解决题目,作马克思主义的忠诚信奉者和坚定实践者。二是要加强重点内容的学习。要认真学习十九大及一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神、《中国共产党党章》、《习近平新期间 时光中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》、《习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神》等内容,并着重在学懂弄通上下功夫,不断提升自身的政治修养和大局观念。三是要注重日常工作学习。要依托于通讯网络,借助电脑、手机等设备,及时了解党中央、上级党委系列文件精神。

二、勇于担当作为,突破重点任务

一是要推进重点工作任务。立足矿井实际,针对顶板、火、水、冲击地压、高温热害等重大灾害,扎实开展矿井灾害治理研究,完善矿井灾害成套治理体系,确保灾害可控。以“五项重点工作任务”为工作重心,持续推进智慧化矿山建设。二是加快各类人才培养。坚持党管人才原则,统筹推进经营管理、专业技术、党群工作、高技能人才队伍建设,畅通以“职位、职称、关键岗位”的多方位晋升渠道,加大社会招聘力度,抓好急需人才引进,为实现企业高质量发展提供智力支持。三是推进和谐社区建设。继续推进民生工程开展,不断改善井下、地面员工工作条件,提升“两堂一舍”质量,为员工创造更好的工作生活环境。进一步畅通员工诉求渠道,及时解决大家关心的热点难点题目。充分发挥各级协调组织的作用,多元化解矛盾纠纷,将矛盾化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态,为企业发展创造稳固 的环境。

三、不断创新提升,加快动能转换

一是培育新头脑 思想。善于借脑借智,延长头脑 思想,优化创新思路、方法、措施和路径,消除各类创新壁垒。以改革创新的精神推进管理体制、运行机制、发展方式、运营模式等全方位创新变革,实现效率、效益最大化。二是突破新技术。强化安全科技和专家智力支撑,搭建“产、学、研”相结合的科技攻关和推广平台。按照“机械化换人、自动化减人”的总体要求,提升采掘生产机械化、运输系统连续化、监测监控数字化、设备运行自动化、现场值守无人智能化管理水平。聚焦灾害预警可控、支护改革、矿井废弃物再利用等课题,开展技术攻关、研究破题,降低成本、创造价值。积极推进清洁生产的新技术,电厂超低排放项目要确保环保达标、安全经济运行。三是升级新模式。探索升级市场化管理、精煤创效等模式,深挖矿井潜能,做到“总量不提质量提、产量不增效益增”。积极寻求转型发展的新模式、新路径,积极盘活现有资源,加大找煤扩量力度,推进副立井建设,最大限度延长矿井服务年限,保障矿区职工生活质量。四是发展新业态。深挖科技治灾、市场化、洗煤等具有核心竞争力的管理经验,打造品牌品质技术支撑竞争力,培育输出技术服务新业态,拓宽创业增收空间。五是搭建新平台。充分发挥好各专业“创客中心”的项目攻关带动作用,推动岗位创新创效,让微创新产生大效益。

我们国有企业的初心和任务 使用就是“为职工谋幸福、为企业谋发展”,党员干部是企业发展的中坚力量,处级干部更是关键带头人,必须要剔除“不想作为,不敢作为,不能作为”的思想,以十九届四中全会精神为指引,切实把集团公司各项部署转化为坚定的行动,转化为务实的作风,不断推动企业高质量发展。

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