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鄂庄煤矿为党员干部清正廉洁撑起“保护伞”
发布时间:2012-11-14 文章来源:www990com新闻 作者:尹雪峰 毕京华 秦晋 浏览:
 

鄂庄煤矿按照集团公司廉洁风险防控管理工作统一部署,坚持“知风险、防风险、控风险”的工作指导思想,不断深化廉洁风险防控管理工作,严格防控制度落实,强化对各级干部、管理职员的监督,进一步规范管理行为,为党员干部清正廉洁撑起了“保护伞”。

严格廉洁风险防控管理制度落实。这个矿坚持“找得准、防得牢、控得住”的工作思路,制定了《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见》。纪检部门结合实际全面梳理全矿各单位、部门、岗位的职责、业务流程,排查各级干部、管理职员的廉洁风险,查找风险点,评估风险等级,采取风险防控措施,加强风险预警、强化监督检查手段,完善岗位廉洁风险防范机制,促廉洁与效能结合,将廉洁风险防控落实到各级干部、管理职员权利运行的全过程,并对各单位、部门廉洁风险防控各项措施的落真相 实施况进行考核评估,逐步形成了廉洁风险防控有序管理体系。

突出抓好重要部门关键岗位管理。突出关键岗位的廉洁风险防控工作,把财务部、人力资源部、企管部等重要岗位的管理职员作为重点,帮助他们进行岗位责任分析、廉洁风险查找、防范措施制定;突出关键工作环节的岗位廉洁风险防控管理,指导各单位、部门科室开展了工资分配、材料管理、职员管理程序的廉洁风险防控工作,实现了程序上的廉洁风险防控。纪检部门指导15个生产区队和21个机关科室开展了岗位流程风险分析、工作流程风险分析,分别制定了职员管理流程图、工资分配流程图、材料管理流程图;全矿300多名重要岗位以上职员根据个人的工作岗位职责,通过岗位权利、经济查找个人廉洁风险点,制定防范措施,每月对照查找的风险点,进行自我检查,真正地纳入了风险防控管理。与此同时,不断强化监督落实,今年以来,纪检部门组织职员到各单位、科室进行工作督导80余次,帮助培训工作职员,组织座谈100余人,有力促进了廉洁风险防控工作的落实。

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