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孙村煤矿“三个引领”打造高素质青工队伍
发布时间:2014-01-07 文章来源:www990com新闻 作者:刘钊 浏览:
 

孙村煤矿注重对青年员工世界观、人生观、价值观的培养,以引领观念、引领思路、引领行动为主要内容,激发团员青年“成才在岗位、奉献在企业”的热情。

常宣讲,引领观念。针对施工工程点多、面广的实际,孙村煤矿通过UC、QQ群等方式上传专业理论知识,并充分利用网络、宣传栏等多种媒体,积极做好舆论引导和宣传。举办“青春志、企业梦”座谈会、开展新分大学生演讲比赛等活动,畅谈青春志,共话强企梦。通过学习身边“典型员工”成长成才的先进事迹,灌输“青年在施工现场一样可以发挥才华”的观念,引领青年员工热爱本职工作。

勤学习,引领思路。该矿以培养各基层单位技术负责人为主方向,实施“三个一”学习法,即每周对青年员工进行一次思想政治学习,每月召开一次思想状况分析座谈会,每季度开展一次读书学习演讲比赛,全面提升青年员工思想政治素质。深入开展“导师带徒”活动,把技术过硬、作风扎实的技术骨干选拔到“名师”的队伍中来,与青年职工结成师徒对子,签订师徒合同,进行教、传、帮、带,辅导青年员工学技术、拓思路、磨意志,尽快成长成才。

抓细节,引领行动。开展“五小”创新活动,制定研究课题,进行技术攻关和小改小革,提升工程施工科技创新能力。精心设计宣传教育内容,突出跟踪教育、趣味教育、情感教育,根据青工的兴趣和爱好,开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的各类文娱活动,为青年员工指明行动方向,努力打造健康活泼、积极进取、团结协作的青年员工队伍。

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