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生命至上 安全生产
华丰煤矿全力培育本质安全型矿工
发布时间:2012-08-15 文章来源:www990com新闻 作者:王连鹏 池兴利 浏览:
 

华丰煤矿树立“建设本质安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在塑造本质安全型矿工”的理念,打造本质安全型矿工,推进本质安全型矿井建设,构筑起安全生产的长效机制,推动了企业可持续安全发展。

强化安全理念,规范安全行为。该矿在制度、规范和安全目标的引领下,塑造本质安全型矿工,坚持以人为本,深化“双基”工作,开展安全、质量、“三基”建设,扎实开展“双正规、一规范”活动,把安全关口前伸、重心下移。从根本上解决了基层管理薄弱、基础不牢的题目;构建起“以安全保障生命,以健康经营人生”的核心理念,营造了“大家讲安全、大家想安全、大家会安全”的良好氛围,调动了职工“自我管理、自我约束”的主动性、自觉性、积极性和创造性,推动了企业可持续安全发展。

强化安全制度,规范安全行为。该矿大力推行“精细化、准军事化”管理,全面整合、规范、完善各项安全管理制度。按照“谁主管、谁负责”的原则,将各专业、单位行政主管视为安全生产的第一责任者,确保了“议事日程、时间安排、安全投入、研究决策”等重大题目上的安全管理到位。同时,实施逐级负责制,保证了安全生产责任不留空当。严格执行制度,坚持制度面前大家平等,对违反制度规定、安全责任制落实不到位的单位或个人坚决按规定给予严肃处理。按照“三高(高境界、高起点、高标准)四严(严干部、严自己、严流程、严小事)”的工作标准,确保制度落到实处。强化全员自律意识,加强过程控制,对出现的题目,首先分析追究各级管理职员的管理责任,按责任大小逐级落实,将小题目当作大题目来分析,将小事故当作大事故来处理,变事后处罚为事前预防、事中控制。层层建立安全责任考评体系,严格制度落实,切实解决了“政令不畅,上紧下松”和“执行力差”等题目,形成了“凡事有章可循,凡事有据可查”的良好机制,推动了企业可持续安全发展。

强化环境建设,规范安全行为。该矿针对水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等各类灾害并存的实际,强力推进“科技兴安”战略,提升矿井装备水平,增加科技含量,提升了“采掘生产机械化、辅助系统自动化、安全监测数字化”水平;根据新的安全形势特点,围绕建立安全教育工程做文章,在井上下重要场所和职工学习室设立安全警示牌、安全寄语、全家福照片、“三违”亮像台等安全文化牌板,建起安全文化长廊、安全宣传电子屏幕;实施亮心工程,建立以安全文化为主要内容的职工自我警示阵地,用先进的安全文化和安全理念引导激励职工,让干部职工时时处处感受安全文化的气息;各单位、群众安全系统大力推进企业安全文化建塑工作,利用一切宣传工具和手段,宣传和监督安全生产,并结合安全生产的新情况、新题目,积极探索群众安全工作新思路、新方法,形成了党政工团齐抓共管的良好局面,营造了浓厚的安全生产氛围,杜绝了各类事故的发生,构筑起安全生产的长效机制,推动了企业可持续安全发展。

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