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生命至上 安全生产
鄂庄煤矿“四个到位”力促本质化安全生产
发布时间:2012-10-12 文章来源:www990com新闻 作者:尹雪峰 秦晋 浏览:
 

今年以来,鄂庄煤矿牢固树立安全“归零”意识和“万一”观念,始终将安全放在首位抓紧抓好,坚持安全思想熟悉到位、安全责任落实到位、培训教育工作到位、监督监察考核问责到位“四个到位”,筑牢了安全底线,有力促进了各生产场所本质安全化。

提升安全思想熟悉。这个矿注重加强安全管理和教育,分阶段分步骤认真开展了安全大讨论活动,并将活动期间的心得体会编辑成《怎么看,如何干——安全生产大讨论汇编》一书,发放到全矿干部职工手中,引导他们将思想和精力集中到安全生产上来,增强了全体干部职工的安全意识和自主保安能力。同时,将安全理念上升为“孝爱文化”,即实现安全就是对家人最大的关爱,就是对父母最大的孝心,就是积德行善,以安全文化引领安全生产,有力提高了广大干部职工责恣意 扔掉识和安全管理水平。

严格落实安全责任。严格落实各级职员岗位责任制,坚持“重心下移、关口前移”,不断强化安全责任落实,坚持高层自严,落实主体安全责任;中层自律,落实现场管控责任;区队自治,落实任务分解责任;班组自管,落实具体执行责任。同时,积极开展岗位标准化创建活动,推行“岗位”交接班制度,实现了“大家监督、监督大家”的目的。

严细督察消除隐患。生产中落实“五级隐患”排查制度和“专家查隐患,专业抓整改,安监抓监督”的“三位一体”隐患排查治理体系,加强现场隐患排查力度并严格落实责任追究制度,提高了各级管理职员“发现隐患、消除伤害、堵塞漏洞”的能力。1—9月份,这个矿共排查A、B级隐患98项,做到及时排查、整改、消除,杜绝了各类安全事故的发生。

培训教育常抓不懈。健全完善教育培训机制,坚持“矿组织抓、专业组织比、工区组织学、个人组织练”并严格考核,确保了培训实效。建立外出培训复试制度,矿每月对外出培训职员组织一次复试,考试合格,报销培训费用;考试不合格,费用自理并在矿再次培训,直至补考合格。对“大学生掘进队”成员的培训考核,做到每旬一写实、每月一总结、每季一轮岗,使每个人在不同的岗位上进行历练,全面了解现场的安全生产管理、施工工艺及各工种的操作程序,其动手能力和独立工作能力得到显著提高。

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