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长城一矿“三位一体”工作机制助推党建工作创水平
发布时间:2018-04-16 文章来源:www990com新闻 作者:焉永伟 浏览:
 

本网讯 长城一矿从建立具有根本性、全局性和长期性的制度入手,突出实施“三位一体”的工作机制,助推党建工作创水平、上台阶。

党群工作重在“实”。每月一次党群例会制度,由党群部室对当月党建工作开展情况进行总结,提出工作中存在的题目与不足,对下月工作重点任务进行安排,有计划、有措施、有方法、有目标的开展党建工作,全面增强工作活力,提高工作效率。

支部工作重在“活”。每周一次党支部书记例会,各基层党支部书记介绍一周以来的党支部工作开展情况和支部稳固 情况,找出存在的题目和不足,研究制定下一步的工作措施,同时,该矿还通过支部“民情日记”及时掌握和解决职工诉求,提高为职工服务能力,切实提高基层党支部的工作落实能力,强化基层党支部战斗堡垒作用。

服务基层重在“干”。该矿建立了“职工微社区”微信群,群成员占矿井人数的三分之二之多,通过微社区及时掌握职工思想动态,了解职工群众遇到的困难,并及时采取措施帮助职工解决困难、渡过难关,积极将微社区打造为矿井和谐稳固 的“风向标”和“助推器”;该矿党群部门职员还通过定期座谈和职工专访相结合、当面口头答复和书面答复相结合、定期汇报和重大题目及时汇报相结合的方式,及时掌握舆情信息和职工群众关心的热点难点题目,采取措施及时解决,努力增强党建工作的针对性;该矿还坚持每月两次区务公开大检查制度,确保区队工作日清日结、公开上墙,保障职工合法权益。

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