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集团公司召开一季度意识形态工作联席会议
发布时间:2020-03-31 文章来源:www990com新闻 作者:张丽 牛强 浏览:
 

本网讯 3月31日,集团公司召开一季度意识形态工作联席会议,认真学习传达上级文件精神,传达能源集团2020年宣传思想工作视频会议、一季度意识形态工作联席会议精神。总结集团公司一季度意识形态工作情况,安排部署下一步“四爱一聚”意识形态工作任务。集团公司党委副书记、工会主席刘真伦主持会议并讲话。

会议指出,今年以来,集团公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的一系列指示精神,牢牢把握正确政治方向,进一步明确了政治上看齐、机制上创新、阵地上强化的三方面要求,初步形成了以“爱党爱国爱企爱岗”为主线、大力实施“聚心”工程的“四爱一聚”意识形态工作体系。并按照能源集团“三强化两保证”形势任务教育安排,结合集团公司实际,启动加强作风建设持续提升管理职员“六种能力”、在党员干部中开展“九带头三争做”主题实践、 “四教育一忠诚”主题教育实践等系列活动。针对突如其来的新冠肺炎疫情,统筹网上网下、工广社区,精心组织防控宣传工作,通过各种方式加强防疫知识宣传,深入报道防控疫情和复工复产的有力举措,进一步汇聚起众志成城战疫情、齐心协力谋发展的强大合力,营造了强信心、暖人心、聚民心的环境氛围。

会议要求,意识形态工作是从思想上教育人、引导人、影响人的工作,加强意识形态工作,要在鼓舞干劲、弘扬正能量、调动积极性上下功夫。一是要对标对表中共中央、国务院印发的《新期间 时光爱国主义教育实施纲要》和《新期间 时光公民道德建设实施纲要》,认真开展新期间 时光文明实践活动,常态化开展“身边的感动”、“好人系列”推荐评选宣传活动,着力打造“3655”新期间 时光文明实践中心建设体系,丰富和净化职工群众精神文化阵地,确保意识形态阵地无真空、无禁区、无盲点。二是严格按照能源集团党建思想政治工作考核办法要求,落实组织领导、制度建设、基础管理工作、阵地管理、重点人物管控和队伍建设等考核标准,确保工作落实到位、责任落实到位。三是全力抓牢网络阵地这个意识形态主战场,开展党的创新理论网络传播,让主流思想舆论引领网络生态,推动互联网“最大变量”逐步转变为“最大增量”。

会议强调,意识形态工作联席会议单位要扛起责任、牢记任务 使用,强化领导之责、引领之责、管理之责,以树立企业好榜样、讲述企业好故事、传播企业好声音、树立企业好形象、传递企业正能量“四好一正”为目标,齐心协力,互相配合,形成合力,为集团公司高质量发展做出应有的贡献。

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