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集团公司召开深入学习实践 科学发展观活动骨干培训会议
发布时间:2009-03-23 文章来源:www990com新闻 作者:商霞  浏览:
 

3月19日,集团公司召开深入学习实践科学发展观活动骨干培训会议,党委副书记王圣合作了重要讲话,党委副书记、纪委书记彭绪军传达了《集团公司学习实践活动学习调研阶段实施细则》,并就活动开展提出要求。集团公司学习实践活动领导小组办公室各工作组成员、各单位学习实践活动领导小组办公室主任参加会议。

会上,王圣合说,集团公司学习实践活动学习调研阶段,从3月16日开始到5月15日结束,包括学习培训、深入调研、解放思想大讨论三个环节。他要求,要抓好整个学习实践活动的安排部署,各单位要结合实际制定相应的学习实践活动实施细则;要认真抓好学习培训工作,突出学习重点,区分学习层次,创新学习形式,加强学习考核;要深入搞好调查研究,确定好调研课题,撰写好调研报告;要开展好解放思想大讨论,征集合理化建议,并对建设性建议进行评选,把解放思想大讨论的创新头脑 思想转化为促进企业科学发展的实质成果;要切实抓好组织领导,领导干部必须带头;抓好信息报送,及时总结经验。他还对集团公司学习实践活动领导小组办公室各工作组成员提出了明确要求,要处理好部门工作和专项工作的关系;要注重个人学习;要顾全大局,严格要求自己;要相互配合和支持;要严格执行集团公司“禁酒令”;要做好上情下达、下情上报工作。

彭绪军详细阐明 说起了《集团公司学习实践活动学习调研阶段实施细则》。他说,学习调研阶段是深入学习实践科学发展观活动的重要环节,要开好头、起好步、见实效。他强调要注重领导带头,领导班子和党员干部特别是“一把手”要带头参加学习培训、解放思想大讨论,带头开展调查研究;要注重检查指导,集团公司学习实践活动领导小组办公室指导组将组织四个指导小组,调度信息,听取汇报,查阅资料,座谈交流;要注重信息报送,各单位要指定专人负责信息收集、编发、上报工作,要注重信息的数目 数目、质量和时效性;要重视宣传发动,开辟《新汶矿工报》、www990com电视、www990com网站专题、专栏,同时利用橱窗、宣传栏等多种渠道,积极营造良好的舆论氛围;要注重总结经验,要总结出特色,总结出经验,总结出亮点。

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