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孙村煤矿:“治病”勤用“刀子嘴”
发布时间:2019-12-10 文章来源:www990com新闻 作者:侯艳含 浏览:
 

本网讯 “感谢组织的教育和批评,我一定引以为戒、警钟长鸣,认真改正工作中存在的题目,兢兢业业履职尽责。”在孙村煤矿纪委的约谈室里,一场“不担当不作为”警示约谈结束后,被约谈对象说道。

本着抓早抓小、防微杜渐的原则,孙村煤矿强化监督执纪,贯通运用“第一种形态”,突出“关键少数”和题目导向两个关键,用好约谈利器,使“咬耳扯袖、红脸出汗”制度化、常态化,筑牢全面从严治党的第一道防线。该矿制定下发党风廉政建设约谈工作制度,明确约谈主体及对象、约谈方式、适用情形等内容,“分门别类”制定约谈备案表、谈话记录及批评教育记录,为约谈工作有序开展把好“方向盘”。

日常约谈“未病先治”。对全矿党员干部及“四管职员”逐一开展面对面廉洁约谈,重大节日、干部任前等关键节点有针对性地进行集体约谈,以耳提面命式的思想灌输,增强被谈话对象的纪律和规矩意识,未病先治防患于未然,营造风清气正干事创业的良好氛围。

提醒警示谈话“小病除根”。对思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性题目,及时进行提醒警示谈话,按照“一事一策、一人一策”的原则把脉问诊、对症下药、刮骨疗伤,防止小毛病演变成大题目,今年以来,该矿大力整治懒怠散漫、工作作风不严不实等不担当不作为题目,下发通报3次,31人被约谈。

“运用好执纪监督的‘第一种形态’,提升纪委工作职员的约谈技巧也是关键环节,下一步,我们将着力提升他们的‘嘴皮子’功夫,教育一群震慑一片,真正让被约谈对象心有所畏、言有所戒、行有所止,惩前毖后、治病救人。”该矿纪委副书记孙绪平说。

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